社会保障残疾
人身伤害
工作人员’ Compensation

你的雇主’在你的工人中的角色’ compensation claim

| 2018年4月16日 | 未分类

当一名工人在他或她的工作场所受伤或因与工作有关的毒性曝光而生病时,它可能会导致严重的经济损失。在许多情况下,这些佛罗里达工人可能需要休假工作,在工作场所严重事故发生后的广泛的医疗和其他类型的支持。

如果你在工作中受伤,你可能会感到不堪重负。事实上,您可能知道您有可能对工人索赔’赔偿福利,但你可能不知道如何得到它们。您可以了解索赔过程如何工作和 您可以从雇主那里期待什么 in this process.

你的雇主 and your road to recovery

您可能会发现您的雇主并不支持您为工人提交的决定’薪酬与福利。这可能是因为他或她涉及更高保险费的形式的金融反应。但是,您的老板无法阻止您通过索赔来寻求正确的恢复。雇主对工人有以下责任’薪酬与福利:

  • 必须发布与工人遵守的通知’员工容易看到的赔偿法
  • 在某些情况下发生事故和持续的医疗支持后必须立即提供紧急护理
  • 必须向当地工人发送事故的报告’赔偿办公室,如果要求这样做,提供额外信息

在工作场所事故和寻求工人的决定之后,您应该了解最重要的事情之一’赔偿福利是您的雇主无法与您报复。无论她或他如何对这种情况感到疑虑,你不应该经历薪酬,工作损失或其他类型的虐待,因为你行使你的要求寻求适当的福利。

工作人员’赔偿福利有目的是为在工作事故中需要帮助的人提供支持。许多受伤的工人发现在事故发生后追求他们所需的指导时,这有助于寻求指导。

支持您的恢复过程

在您的工作场所受伤后,您可能会发现首先寻求对您的案件的完整评估有益。这可以帮助您了解索赔过程以及如何 保护您的权利从开始完成.

您有权在工作场所事故后尽快寻求法律指导。寻求您应得的支持可以帮助您争取您需要的恢复,并通过您的索赔最大限度地提高福利。

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