社会保障残疾
人身伤害
工作人员’ Compensation

SSA.’最近和工作测试的持续时间

作为本博客的读者知道,在社会保障残疾福利将获得许多必须满足的联邦要求。也许最具挑战性要求之一是禁用条件完全存在。索赔人可能面临关于其医疗状况的严重程度的回顾,以及影响其工作能力的影响。但是,其他要求,就像那些相关的要求 工作经历在尝试获得SSD福利时,这只是重要。

社会保障管理局在评估个人时有许多因素’工作历史。这些因素被评估的一种方式是通过将被称为a的内容进行评估“recent work test.”在这里,SSA看待索赔人’他或她在该期间进行的工作量和工作量。例如,在符合条件之前,在禁用条件之前的禁用条件之前的持续三年内,每个年轻人的人通常需要一年和半年的工作经验。那些年龄超过31岁的人需要在残疾前10年内展示至少五年的工作’s appearance.

SSA还将进行“工作时间测试。”该测试旨在建立个人需求的总体工作量,以获得SSD福利。例如,个人30岁的人通常需要至少两年的工作经验,然后在SSA授予福利之前。另一方面,一名50岁的个人将在成功声明福利之前至少需要七年的工作。

同样,这些测试提供了指导,但不是最终决定。因此,那些对他们的工作历史有疑问的人以及如何影响他们在SSD索赔中取得成功的能力可能希望达到知识渊博的法律专业人士。

来源: 社会保障管理,“残疾福利,”2017年1月27日访问

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