社会保障残疾
人身伤害
工作人员’ Compensation

社会保障残疾福利和以前的工作

当佛罗里达州普及申请时 社会保障残疾 福利,在确定索赔人是否符合要求时,存在许多因素。必须提供大量信息,包括有关过去的工作的详细信息。这将包括索赔人在过去的15年中所做的工作。必须有与工作职责合作的描述。只需列出每份工作都不充分。

索赔人必须提供各种信息,包括每个工作的责任,就业日期和每天工作的小时数。此外,申请人还必须提供有关他们在前工作的工资的信息,他们使用的哪种设备以及是否使用独立判断。这些只是申请人必须提供其前工作的一些细节。

在涉及福利的决定方面,医疗状况和疾病也很重要。患有疾病的工人可能不得不在疾病之前少工作并获得不需要的援助。同样,疾病也可能还需要工人患病时期,经常留下他们的工作站,比其他工人更频繁地休息。社会保障管理局还必须知道医疗问题是否开始影响工作;如果条件阻止了工人能够完成工作;如果索赔人被迫停止工作;当工作停止时。

无法工作或问题妨碍索赔人’在寻求SSD福利的决定的工作能力通常是决定的一部分。那些追求福利的人需要让这些信息准备给SSA。未能提供所需信息可能导致拒绝索赔。律师可以帮助申请人收集并组织他们需要提交其SSD福利的所有信息。

来源: Ssa.gov,“您对过去的工作需要哪些信息?,”于2015年9月21日访问

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